NAZIV PROJEKTA: „SARADNJOM DO BOLJE KONKURENTNOSTI – SBK“
Sredstva za realizaciju projekta su obezbjeđena u okviru poziva „Podrška Evropske unije lokalnim partnerstvima za zapošljavanje – Faza II“ (LEP II) koji finansira Evropska unija, a realizuje Međunarodna organizacija rada u Bosni i Hercegovini (ILO).
PARTNERI
Regionalna ekonomska zajednica „REZ“ d.o.o. (vodeći partner), Služba za zapošljavanje SBK/KSB, Ministarstvo za privredu SBK/KSB, Univerzitet/Sveučilište „Vitez“ u Travniku, Srednja mješovita tehnička škola Travnik, Centar za edukaciju mladih CEM, Općina Vitez, Općina Novi Travnik, Općina Jajce, Općina Travnik, GS-TMT d.o.o. Travnik, A&F d.o.o. Jajce, MAKS d.o.o. Vitez i PU „Linija života“ Donji Vakuf.
LOKACIJA
Srednjobosanski kanton / Kanton Središnja Bosna
Općine Vitez, Travnik, Novi Travnik i Jajce.
PERIOD IMPLEMENTACIJE
21 mjesec – 22.03.2022. do 22.12.2023. godine
CILJEVI
Opći cilj projekta „SARADNJOM DO BOLJE KONKURENTNOSTI – SBK“ je integrisati politike cijeloživotnog učenja i poduzetničkog obrazovanja s ciljevima društvenog, privrednog i regionalnog razvoja te s politikama zapošljavanja i potrebama poslodavaca na području SBK/KSB.
Specifični cilj je smanjiti broj nezaposlenih teško zapošljivih kategorija kroz proširenje i unapređenje lokalnog sistema podrške i aktiviranju na tržištu rada sa posebnim naglaskom na ulogu Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Srednjobosanskog kantona/Kantona Središnja Bosna.
OPIS AKTIVNOSTI
Krajnji korisnici projekta „SARADNJOM DO BOLJE KONKURENTNOSTI – SBK“ su nezaposlene osobe registrirane u evidencijama Službi za zapošljavanje uz ravnomjernu zastupljenost oba spola, nezaposleni i neaktivni mladi, dugotrajno nezaposlene žene. Krajnji korisnici će se motivirati na aktivno učešće kroz motivacione i poduzetničke edukacije, tehničku asistenciju, obuke i prekvalifikacije, te finansijskom podrškom pri osnivanju preduzeća kroz start-up fond kao i zapošljavanjem kod poznatih poslodavaca.
OČEKIVANI REZULTATI
1.1. Formaliziran LPZ na kantonalnom nivou koristeći pozitivne prakse LPZ-a Travnik uz stručnu podršku MOR-a ; 1.2. Pripremljena i usvojena rodno-osjetljiva Strategija razvoja ljudskih potencijala 2022.-2026. na nivou kantona
2.1. Certifikovana i akreditovana 2 nova modula stručnog osposobljavanja; 2.2. Realizovana najmanje dva programa certificirane obuke za min. 60 nezaposlenih osoba 2.3. U lokalnim kompanijama zaposleno min. 35 nezaposlenih osoba nakon certificiranih obuka i/ili samozapošljavanjem
3.1. Izgrađeni kapaciteti za poduzetničku podršku u 3 lokalne zajednice i ojačan kapacitet 1 inkubatora; 3.2. Realiziran program poduzetničke edukacije za najmanje 40 nezaposlenih mladih osoba u cilju realizacije poslovnih ideja; 3.3. Pružena finasijska i mentoring podrška za pokretanje 12 novih biznisa nezaposlenih osoba
4. Projektne aktivnosti i rezultati kontinuirano promovirani
